Ohikoena da langabeziagatiko ordaindutakoaren araberako prestazioa kobratzea, lanik gabe geratu ondoren, lanpostu berri baten bila ari garen bitartean jasotzeko behar diren baldintzak betetzen ditugun egoera horietan. Hau da, prestazioa jaso daiteke langileak enpresa bati bere zerbitzuak ematen dizkion soldata jasotzearekin batera. Funtsezko baldintza da lanaldi partzialeko lan hori aurkitzea, zeinaren bidez Gizarte Segurantzan alta emanda dagoen langileari emango zaion, eta, aldi berean, enplegu-eskatzaile gisa inskribatzeari eustea, funtsezko eta nahitaezko baldintza baita SEPEren mendeko edozein prestazio kobratzeko.
Hala egiten badu, langileak langabezia eta lanaldi partzialeko soldata aldi berean kobratu ahal izango ditu.
Edo, bestela esanda, langileak % 50eko lanaldia badu, langabeziaren zenbatekoa % 50 murriztuko zaio. Lanean ari den bitartean, herritarrak eskubidea duen denbora guztian jaso ahal izango du prestazioa.
ASIER ARANBURU
iruzkinik ez:
Argitaratu iruzkina
Oharra: blogeko kideek soilik argitara ditzakete iruzkinak.