Azken bi urteetan, Covid-19ko pandemiarekin, ikusi ahal izan dugu aurretik zetorren lan egiteko modu berri bat, baino ezin izan zena duela gutxi arte era apropos eta hain masibo batean ikusi, etxetiko lana, efizientzia izatea erakutsi duena, eta espezifiko arlo batzuetan bereziki.
Hala ere, momentu honetarako, lan egiteko eredu honek adoptatu zuten lan askok, alde batera utzi dute eredu pandemiko honi, Covidaren inzidentziaren jaitsieraren esker, eta gehienak lanketa presentzialera duela asko bueltaratu egin ziren.
Baina duela ordu batzuk Google, interneteko eta teknologiako enpresa handienetako bat, mundua harritu egin zuen, hau komunikatu baten bidez, azaldu duenean bere langileak, lan presentzialera bueltaratu behar izango zutenak 2022ko urtarrilan, ez duela lanketa presetziala behartuko bere langileei, etxetiko lana suspertzen.
Chris Rackow, Googleko segurtasun presidenteordea dena, azaldu duen bezala, horrela denbora gehiago lortuko dute zentro bakoitzeko egoera pandemiarekiko aztertzeko, eta aldi berean bere langileak babesteko. Hala ere, lan hibridoa egiteko aukera ere dagoela azaldu egin du, hau da biak lan presentziala eta etxetiko lana egiteko aukera aldi berean izatea; hau lankideen arteko erlazio zuzenak ez desagertzeko
Horrela, Google hasiera eman ahal diezake lan egiteko garai berri batera gure historian, aro berri bat non teknologia eta interneta garrantzia gehiago izango dutenak, eta agian etorkizun batean enpresa gehiago ausartuko dira pauso hau jarraitzera.
https://www.elmundo.es/economia/empresas/2021/12/03/61a9d91221efa0ab038b45a1.html
SANTIAGO PEREZ
iruzkinik ez:
Argitaratu iruzkina
Oharra: blogeko kideek soilik argitara ditzakete iruzkinak.