ENPRESEK JARTZEN DITUZTEN BALDINTZAK
Gaur egun, lana lortzerako garaian, oso zaila da lortzea, izan ere, enpresek baldintza batzuk jartzen dituzte ia inorrek betetzen dituenak. Arazo hauek batez ere gazteen artean aurkitzen dira baina adin handiagokoen artean ere.
Adin ertainekoen artean dagoen arazoa argia da, enpresei ez zaie interesatzen urte gutxi lan egingo dituzten jendea eta horregatik nahiago dute gazteak kontratatu, nahiz eta hauek esperientzia askoz handiagoa izan. Egoera honek beste sektoreetan lana bilatu behar izatea behartzen ditu. Kasu hauetako bat Albert Calabuigek azaltzen du, 2008ra arte, Argentinara eta halako herrialdetara joan behar izaten zen 800 sokorrista ingururen bila Espainia osoko igerileku eta hondartzetan lan egiteko, Espainian inorrek ez nahi zuelako 1000 euro baino gutxiako soldata izan, baina krisiaz geroztik egunero iristen zaizkio adin ertaineko langileen kurrikulumak baita ex enpresarioenak ere.
Bestalde, gazteen arazoa dago. Gazteek lan elkarrizketara doazenean, esperiantza eskatzen diete, batez ere ETE-tan, izan ere, enpresa txiki eta ertainek ez nahi dute edonor kontratatzearen arriskua jasan baina ez dira konturatzen inorrek kontratatzen ez badituela ezinezkoa izango dela gazteek esperientzia izatea eta hori da arrazoietako bat 2018 urteko azken hiruilekoan gazteen arteko langabezia %33koa izateko.
iruzkinik ez:
Argitaratu iruzkina
Oharra: blogeko kideek soilik argitara ditzakete iruzkinak.