Kontratu motak

Ikasturte honetan empresa ekonomian zentratutako ikasgaila da. Gai honetan arazo handia bat langileen kontratuak dira, izan ere, urtero eztabaidatzen den gaia da. Horretarako enpresetan dauden kontratu desberdinak esplikatu ditut:

Hasteko ekoizpenean zentratzen den zirkunstatziengatiko behin behineko kontratua dago. Kontratu honetan merkatuaren eskaera zirkunstantzialei, zeregin-metaketari edo eskaera gehiegikeriari erantzutea du helburu. Kontratu hauek esperientzia gabeko gazte edo adin gutxiko neska mutilentzako izaten da, izan ere, 6 hilabeteko iraupena duelako.

Bigarren kontratu mota laneko edo zerbitzuaren kontratua da. Kasu honetan kontratu honek enpresen egiten duten azpikontratuekin zerikusia du. Izan ere, enpresek kontratu hau egiterakoan zerbitzu bat eskatzen dute baina denbora jakinik gabe. Hau da, zerbitzua bukatzerakoan kontratua ere bukatuko da.

Beste kontratu mota bat interinitate kontratua da. Enpresa batean lanpostuaren erreserbarako eskubidea duten langileak ordezkatzeko erabiltzen den denborazko kontratua da. Hobeto esanda, beste langile baten postua ordezkatzeko erabiltzen da.

Azkeneko kontratua mugagabea da. Denbora mugaturik gabe zerbitzuen prestazioan, kontratuaren iraupenari dagokionez, ezarri gabe ituntzen dena. Jardunaldi osorako lan egin dezake edo baita ere zerbitzuen presentaziorako balio du.

Kontratu mota hauek ikusita gu gauden momentua begiratuz kontratu bat edo beste bat egokiagoa izan daiteke. Baina ahala ere nire ustez kontratu finko bat zaila izan arren besteak baina egokiagoa iruditzen zait.

http://www.edutedis.com/blog/cuales-son-los-contratos-mas-utilizados-por-las-empresas/